评价结论与建议： 评价结论：生产区未布置在当地全年最小频率风向的上风侧；未使用先进的带驾驶室的潜孔钻机；未提供上岗前和离岗时的体检报告。未对与目标疾病相关的查体结果异常人员进行复查；职业卫生管理制度不健全，缺少《职业病防护用品管理制度》《建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度》《职业病危害事故处置与报告制度》《职业病危害应急救援与管理制度》等；2021、2022年培训记录丢失；未在采矿平台设置高温警示标识；职业卫生宣传培训档案缺少2021、2022年职业卫生培训记录。 建议：设备布局在今后工作中，需要更换潜孔钻机时优先选用带驾驶室的潜孔钻机。 职业健康监护（1）认真按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和健康监护档案管理。 （2）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。 职业卫生管理制度与操作规程 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程： （一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病防护设施维护检修制度； （六）职业病防护用品管理制度； （七）职业病危害监测及评价管理制度； （八）建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度； （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度； （十）职业病危害事故处置与报告制度； （十一）职业病危害应急救援与管理制度； （十二）岗位职业卫生操作规程； （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 职业病危害警示标识及中文警示说明 应当在采矿平台醒目位置设置高温警示标识。 职业卫生档案管理 用人单位应当根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令〔2020〕第5号）建立健全职业卫生档案资料。 职业卫生培训 （1）用人单位要建立健全职业病防治宣传教育培训制度，明确职业健康培训工作的管理部门和管理人员，制定职业健康培训年度计划，做好职业健康培训保障，规范职业健康培训档案资料管理。职业健康培训档案应包括年度培训计划，主要负责人、职业健康管理人员和劳动者培训相关记录材料等。记录材料应包括培训时间、培训签到表、培训内容、培训合格材料，以及培训照片与视频材料等。 （2）用人单位主要负责人、职业健康管理人员和劳动者应按时接受职业健康培训。主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。劳动者上岗前应接受职业健康培训，上岗前培训不得少于8学时，之后每年接受一次在岗培训，在岗培训不得少于4学时。 职业病危害因素防治建议 （1）定期检查潜孔钻机穿孔时干式除尘效果；定期检查喷淋设施喷雾洒水雾化效果，及时更换坏损的职业病危害防护设施。 （2）定期检查液压挖掘机、自卸汽车、洒水车等设备的驾驶室密封性，及时更换坏损的密封条。 （3）根据现场作业情况，适当调整洒水车洒水频次，减少铲装、运输作业中的扬尘。 | 
